ケイコン 株式会社行動計画策定のお知らせ
ケイコン 株式会社に勤務する社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにすることを目標とし、次のように行動計画を策定する。
計画期間
平成２３年４月１日から平成２５年３月３１日までの２年間
内 容
目標１ ノー残業デーの実施（２回／月）
対策 本社導入済 平成２３年４月～ 改めて全社員に周知導入する。
目標２ 年次有給休暇取得推進
対策 平成２３年４月～ 新たな制度の検討を開始し計画的な取得に向け策定し積極的に取得できるよう推進する。
目標３ 児童～学生までの職場体験実習機会の提供
対策 平成２３年４月～ 児童～学生までの職場見学・体験実習の受入れをする